Inicjatywy SOP

Realizacji celów Stowarzyszenia służy nie tylko indywidualna i zespołowa aktywność członków stowarzyszenia, lecz także codzienna współpraca z mediami oraz wszystkimi innymi organizacjami służącymi poprawie warunków pracy bądź głębiej zainteresowanymi ich poprawą - we wspólnym, nadrzędnym interesie, jakim jest mniej wypadków przy pracy, mniej inwalidów pracy, mniejsza absencja chorobowa, większa wydajność pracy i mniejsze jej koszty.

 

O wyższy poziom edukacji w dziedzinie bezpieczeństwa pracy

 

Zarząd Główny Stowarzyszenia Ochrony Pracy pracuje nad sformułowaniem założeń projektów dotyczących m.in. edukacji w

zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, prac badawczych i diagnostycznych w sferze bezpieczeństawa pracy oraz

bezpieczeństwa publicznego, oceny praktycznego funkcjonowania przepisów prawa pracy, a także uruchomienia kampanii

informacyjnych w sprawach bezpieczeństwa publicznego.

Chcielibyśmy też realizować projekty dotyczące innych zagadnień wchodzących w zakres szeroko rozumianej problematyki

bezpieczeństwa i higieny pracy. Zamierzenia te chcielibyśmy realizować przy wsparciu środków pochodzących z funduszy

europejskich.  W związku z tym ZG SOP zwrócił sie do Centralnego Punktu Informacyjnego Funduszy Europejskich w

Warszawie z prośbą o spotkanie przedstawicieli Zarządu Stowarzyszenia z konsultantem Centrum. Spotkanie, z udziałem

Prezesa ZG dr  Tadeusza Sułkowskiego, Jerzego Wrońskiego i Edwarda Kołodziejczyka, odbyło się 8 listopada 2012 r.

Wcześniej zostały przesłane informacje o charakterze naszego Stowarzyszenia, informujące, że Stowarzyszenie jest

organizacją pozarządową o zasięgu ogólnopolskim i ma charakter ekspercki w dziedzinie bezpieczeństwa pracy, a także

bezpieczeństwa publicznego. Jego członkami są specjaliści różnych dyscyplin: inżynierowie, prawnicy, lekarze, psycholodzy,

ekonomiści, a także przedstawiciele innych specjalności o bogatym doświadczeniu zawodowym w sprawach m.in.

bezpieczeństwa pracy i prewencji wypadkowej, bezpieczeństwa publicznego, zarządzania kryzysowego, medycyny pracy i

prawnej ochrony pracy.

Ponieważ Stowarzyszenie nasze nie uczestniczyło dotąd w projektach finansowanych ze środków UE, stąd nasze nadzieje

wiązały się z uzyskaniem bliższych informacji dotyczących możliwości dofinansowania działań we wspomnianych wyżej

dziedzinach.

Wiedząc, że bezpieczeństwo pracy stanowi jeden z priorytetów Komisji Europejskiej zakładaliśmy, że przy pomocy Centrum

będziemy mogli przygotować i  przeprowadzić projekty z pożytkiem dla stanu ochrony pracy w Polsce.

Podczas spotkania, dowiedzieliśmy się, że - projekty nie mogą obejmować np. szkoleń obowiązkowych, wymaganych przepisami

obowiązującego prawa, jak np. szkolenia z zakresu bhp. Podobnie jak "niekwalifikowalne ześrodków EFS" są szkolenia, które

dotyczą okresowego potwierdzania kwalifikacji na danym stanowisku pracy, by nie stracić uprawnień do wykonywania zawodu

(bez względu na fakt, czy obowiązek finansowania takiego szkolenia spoczywa na pracodawcy czy na pracowniku).

Natomiast projekty, które mogą otrzymać wsparcie, powinny dotyczyć np. ogólnego i specjalistycznego szkolenia (lub

doradztwa) dla kadr zarządzających oraz pracowników mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw w zakresie "zgodnym ze

zdiagnozowanymi potrzebami przedsiębiorstw i w formie odpowiadającej możliwościom organizacyjno-technicznym tych

przedsiębiorstw".

Z dofinansowania mogą skorzystać: bezpośrednio – formalnie wszystkie podmioty, ale z wyłączeniem osób fizycznych (nie

dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych), pośrednio zaś - mali

i średni przedsiębiorcy i ich pracownicy.


Stowarzyszenie Ochrony Pracy
© Stowarzyszenie Ochrony Pracy
ul. Paca 37, 04-386 Warszawa
tel. 22 517 88 06, fax 22 517 88 87
e-mail:zg.sop@o2.pl
Strona Główna | O stowarzyszeniu | Aktualności | Wydawnictwa | Forum